柔軟性の中に信念がある

やっぱり活躍し続ける人には
理由がある事を再認識できた

大変な事も人のせいにしない

しっかりと前を向いて立っている

やっぱり
人と関わる事はとても楽しいですね


人のタイプ
あなたはどれですか？

①Driving（ドライビング）
自分の意見を主張しつつも感情を抑えるタイプのこと。

合理的に物事を達成していく傾向にあり、プロセスよりも結果を重視するビジネスライクな性格です。
決断力に優れており上昇志向も高いです。やや固い言葉を使って無駄な話を多くしません。人によってはぶっきらぼう、衝突が多いタイプと見られるときもあります。

ドライビングタイプは経営者にも多いといわれています。戦国武将にたとえると織田信長、ドラえもんのキャラクターに例えるとジャイアンのタイプです。



②Expressive（エクスプレッシブ）
声や態度、感情などを大きく表現するタイプのこと。

仕事においては効率や成果よりも人間関係を優先する傾向にあります。
雰囲気を明るくできるムードメーカー的な存在で、流行や話題性にも敏感です。チームに新しいメンバーが入ってきても問題なくコミュニケーションが取れるタイプで、みずから先頭に立って人を率いる傾向にあります。
戦国武将でいうと豊臣秀吉、キャラクターでいうとドラえもんのタイプです。


③Amiable（エミアブル）
相手の意見に身を傾け、自分が注目されるよりも全体の調和を重視するタイプのこと。

ドラえもんのキャラクターではのび太くん、戦国武将では徳川家康がこのタイプです。
親しみやすい雰囲気を持っており、ソフトな話しぶりで柔らかい言葉を使います。周囲を励ましたりサポートしたりすることが得意な一方、優柔不断な一面もあるのです。マメに情報を共有して「チーム力」を支えるこのタイプは日本人に多いといわれています。


④Analytical（アナリティカル）
いわゆる分析型のこと。

感情表現も主張も控えめですが、時間やデータ、事実を重んじる傾向にあり、理路整然としています。
会議でも進んで発言することはなく、どちらかといえば冷静に話を聞いているタイプですが、ゆっくりと順序だてて話すことが得意です。
戦国武将では明智光秀、ドラえもんのキャラクターではスネ夫にたとえられます。自分のなかでじっくり物事を考え、感情に振り回されず物事の本質を見抜く力を持っているのです。


16分割されることも
以上4つのスタイルをメインに
さらにそれぞれ4つのサブスタイルをつけて16分割することもあります。

しかしすべての人がきれいに4つにわかれるわけではありません。どちらかというと、2番目に近い性質を選んだ複合型の人が多いとされています。